6月9日下午 ，银河网址yh86召开司务扩大集会 ，公司董事长周兴武、监事会主席张绍春、总经理金成 ，董事会、监事会及经营层领导、中层副职以上治理人员等40余人加入集会� ＜嵊勺芫斫鸪芍鞒�。
公司董事、副总经理孙为国宣读了对经营层分工的决定 ，总经理金成对公司近期事情进行了安排 ，一是要尽快完成公司总部及分（子）公司机关人员竞聘事情 ，完善治理流程 ，包管公司合理化运营 ；二是在公司人员及岗位调解后 ，总部机关、各分（子）公司、项目经理部要主动对接 ，做好事情交接 ，确保事情顺畅开展 ；三是树立紧迫的市场开发意识 ，责任落实到人 ，发挥分公司专业优势 ，聚焦区县、省外市场 ，做精市政、养护业务 ，实现公司市场开发新突破 ；四是深入学习各项治理制度 ，以制度推动公司生长 ；五是加速公司信息化建设 ，尽快搭建门户网站、信息化平台 ，加大对外宣传力度 ，树立企业新形象。
总经理金成要求 ，一是要凝聚共识、共克时艰 ，传承优良古板 ，杜绝消极思想 ，主动出击、积极作为、积极有为 ；二是要转变事情作风 ，以落实事情为抓手 ，以解决问题为导向 ，推动公司向前生长 ；三是要尊重制度、尊重流程 ，不绝提升执行力 ，不打折扣 ，推动标准化建设 ；四是要讲团结、会团结、能团结 ，主动相同交流 ，增强各级团结事情 ，杜绝推诿、扯皮现象 ，维护公司利益。
董事长周兴武客观剖析了公司整体经营状况 ，通报了施工进展、公司革新情况 ，指出了市场开发的紧迫性和严峻性。在公司革新生长的要害时期 ，他强调 ，“传承、改变、革新、生长”的总基调贯串于公司生长的已往、现在及未来 ，要进一步树立新思维 ，拓宽新视野 ，致力于将公司推向资本市场 ，进一步降低融资本钱。针对公司向现代化企业迈进中保存的问题 ，他要求 ，一是要树立以市场为导向、以制度为包管 ，中高层、全体员工开拓市场的理念 ；二是要建立健全公司全员考核体系 ，确保员工收入、晋升与才华、业绩挂钩 ；三是要合理调解原有薪酬体系 ，确保收入向一线倾斜 ，推动“能者多得”理念 ；四是在事情中要注重细节 ，提高主观能动性 ，推动精细化治理 ，提高事情执行力 ，全员行动、继续尽责。
